一、什么是責(zé)任感
在給責(zé)任感下定義之前，先講四個(gè)故事。
第一個(gè)是坦桑尼亞運(yùn)動(dòng)員約翰·亞卡威的故事。1968年墨西哥奧運(yùn)會(huì)馬拉松比賽中，來(lái)自非洲坦桑尼亞的約翰·亞卡威中途不慎跌倒，他拖著摔傷流血的腿，一拐一拐地最后一個(gè)人跑到終點(diǎn)。這時(shí)已是晚上七點(diǎn)半，看臺(tái)上只剩下不到1000名觀眾，全體起立為他鼓掌歡呼。之后有人問(wèn)他：“為何你不放棄比賽呢？”他回答道：“國(guó)家派我來(lái)參加比賽，不是僅為起跑而已，而是要完成整個(gè)賽程!”
是什么讓約翰·亞卡威負(fù)傷堅(jiān)持完成了馬拉松長(zhǎng)跑比賽？是他身上肩負(fù)的國(guó)家責(zé)任！雖然拿不到冠軍，但是強(qiáng)烈的使命感使他不允許自己當(dāng)逃兵。
第二個(gè)是“最美司機(jī)”吳斌的故事。高速路上，一塊鐵片從對(duì)向車道迎面飛來(lái)，擊碎了面前的擋風(fēng)玻璃，擊中他肝臟。在生命的最后一刻，他強(qiáng)忍劇痛完成了減速、靠邊、安全停車動(dòng)作，挽救了車上24位乘客生命。
是什么讓吳斌在生命的最后一刻做出如此驚人的壯舉？是在平時(shí)工作中形成的愛(ài)崗敬業(yè)、對(duì)乘客生命高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感。
第三個(gè)是2013年感動(dòng)中國(guó)人物陳家順的故事。身為云南曲靖市沾益縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)，為了安置農(nóng)民工就業(yè)，保障農(nóng)民工權(quán)益，自己“變身”民工，考察了義烏市及周邊縣市各類企業(yè)，為農(nóng)民工提供了180多家用工情況良好的企業(yè)信息。
是什么讓陳家順去做這個(gè)事情？是對(duì)自己工作的高度責(zé)任感，他用實(shí)際行動(dòng)詮釋了一名共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
第四個(gè)是一度熱映的印度電影《摔跤吧，爸爸》的故事。在影片中，這位父親面對(duì)質(zhì)疑，不為外界所擾，堅(jiān)持讓姐妹倆訓(xùn)練摔跤；為減少長(zhǎng)發(fā)干擾，毅然剪掉姐妹倆的長(zhǎng)發(fā)……這些情節(jié)，一次次地打動(dòng)觀眾。
是什么讓觀眾如此被感動(dòng)？我想，打動(dòng)觀眾的不僅僅是一位父親深厚、凝重的父愛(ài)，更是一種責(zé)任，一種對(duì)女兒成長(zhǎng)的責(zé)任。
這4個(gè)故事中的人物都有一個(gè)共同特點(diǎn)，就是竭盡全力做好自己的工作，完成好自己的任務(wù)，他們都有著高度的責(zé)任感。
責(zé)任感是什么呢？責(zé)任感就是要做好分內(nèi)的事，并承擔(dān)自己行為的后果。作為家庭成員，就要承擔(dān)家庭成員的責(zé)任，孝順父母，照顧愛(ài)人，培養(yǎng)教育孩子；作為社會(huì)成員，就要承擔(dān)社會(huì)成員的責(zé)任，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)待人，熱心公益；作為黨員干部，就要上對(duì)組織負(fù)責(zé)，下對(duì)群眾負(fù)責(zé)，干好事業(yè)，服務(wù)人民；作為單位的一員，就要忠實(shí)履行崗位職責(zé)，出色完成單位交辦的工作任務(wù)。對(duì)我們黃岡農(nóng)墾局干部職工來(lái)說(shuō)，責(zé)任就是要心系農(nóng)墾事業(yè)，推動(dòng)農(nóng)墾改革發(fā)展，為全市農(nóng)場(chǎng)及廣大農(nóng)工謀福祉。責(zé)任重于泰山。責(zé)任心和責(zé)任感是衡量干部素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，是成就事業(yè)、成就個(gè)人的前提和基礎(chǔ)。
二、為什么要增強(qiáng)責(zé)任感
為什么要增強(qiáng)責(zé)任感？概括起來(lái)就是三句話：責(zé)任感不可缺失；責(zé)任感勝于能力；責(zé)任感釋放潛力。
責(zé)任感不可缺失。在我們的工作、生活當(dāng)中，責(zé)任感到底重不重要？責(zé)任感的缺失會(huì)帶來(lái)怎樣的后果？請(qǐng)看下面的例子。
2013年6月，中國(guó)東北4天燒了三把火，集中體現(xiàn)了安全責(zé)任意識(shí)缺失帶來(lái)的危害。
第一場(chǎng)大火發(fā)生在黑龍江。中儲(chǔ)糧林甸直屬庫(kù)火災(zāi)事故共造成78個(gè)儲(chǔ)糧囤表面過(guò)火，直接經(jīng)濟(jì)損失巨大。
第二場(chǎng)發(fā)生在遼寧。中石油大連石化分公司發(fā)生油渣罐爆炸事故，造成２人失蹤，２人死亡。
最慘的是６月３日，吉林省寶源豐禽業(yè)有限公司工廠大火，造成121人死亡、76人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失1.82億元。
據(jù)調(diào)查結(jié)果，寶源豐禽業(yè)有限公司火災(zāi)事故原因，是由于企業(yè)違章冒險(xiǎn)作業(yè)、有關(guān)部門不認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)導(dǎo)致的特別重大的責(zé)任事故。所以，責(zé)任感的缺失將會(huì)帶來(lái)非常慘重的后果。
責(zé)任感勝于能力。責(zé)任感能夠讓一個(gè)人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。
責(zé)任感釋放潛力。在現(xiàn)實(shí)生活中，許多人往往會(huì)逃避責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任還包含有壓力、困難、挫折、風(fēng)險(xiǎn)等。逃避責(zé)任、畏懼困難、害怕挫折、不愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，這是人的本性。按照人的天性，人是趨利避害的，拈輕怕重的，所以有些人逃避責(zé)任，不愿意承受壓力，我們能夠理解。但是，我們從逆向思維來(lái)思考，站在承擔(dān)責(zé)任的角度來(lái)理解，就會(huì)有新的認(rèn)識(shí)，就能夠熱情擁抱責(zé)任、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。
首先，承擔(dān)責(zé)任，就意味著領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任。相信任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)把重要的責(zé)任交給一個(gè)他并不信任的人。領(lǐng)導(dǎo)信得過(guò)有兩層含義，一是對(duì)你整體的認(rèn)可，二是領(lǐng)導(dǎo)把一個(gè)重大的責(zé)任交給你的同時(shí)，也是對(duì)你能力的肯定。在每一個(gè)單位里，領(lǐng)導(dǎo)最看不上的是那些對(duì)工作敷衍了事的人，最賞識(shí)的是那些認(rèn)真、負(fù)責(zé)的下屬。那些抱著敷衍了事態(tài)度工作的人既是對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，同時(shí)也是對(duì)自己的極端不負(fù)責(zé)。對(duì)事業(yè)和工作有高度責(zé)任感的人，往往能得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的信任，具有德才兼?zhèn)涞钠焚|(zhì)，能夠委以重任。
其次，承擔(dān)了一定的責(zé)任，就會(huì)擁有一定的權(quán)力。所謂權(quán)力，是組織授予責(zé)任人能夠支配、組織資源的一種法定的能力。一旦承擔(dān)了責(zé)任，按照責(zé)任與權(quán)力對(duì)等的原則，就必須賦予他一定的權(quán)力。一旦有了權(quán)力，他就可以調(diào)動(dòng)人力資源、物質(zhì)資源等各種資源，就能更好地履行崗位職責(zé)，就能充分發(fā)揮自身的能力和特長(zhǎng)，就能彰顯工作的價(jià)值和人生的意義。
最后，承擔(dān)了一個(gè)責(zé)任，就是把握了一個(gè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。責(zé)任就是機(jī)會(huì)，躲避責(zé)任其實(shí)是放棄了人生的機(jī)遇。改革開(kāi)放40年，我們國(guó)家出現(xiàn)了一大批大放光彩的人物、民營(yíng)企業(yè)家，時(shí)代造就了這些人。有些人是從打工起步，成長(zhǎng)為對(duì)社會(huì)有價(jià)值、有貢獻(xiàn)的人，這就是他抓住了機(jī)遇。作為一個(gè)組織的內(nèi)部也是如此，如果放棄了責(zé)任就等于放棄了個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。機(jī)遇不是隨便什么人就都能抓得住的，只給有準(zhǔn)備的人。只有承擔(dān)責(zé)任，才能抓住發(fā)展機(jī)遇，才能充分釋放人生潛力，尤其是對(duì)年輕人。所以，為了我們自己個(gè)人的發(fā)展，我們也應(yīng)該具有責(zé)任感。
三、怎樣增強(qiáng)責(zé)任感
增強(qiáng)責(zé)任感，不是口頭上說(shuō)說(shuō)而已，更關(guān)鍵的是要在實(shí)際行動(dòng)中彰顯責(zé)任感，讓責(zé)任成為一種習(xí)慣。具體來(lái)說(shuō)，要做到以下幾個(gè)方面：
錘煉忠誠(chéng)可靠的優(yōu)秀品質(zhì)。責(zé)任感源于忠誠(chéng)。一個(gè)優(yōu)秀干部必須具備忠誠(chéng)的美德。這個(gè)世界到處都充滿著誘惑，隨時(shí)可能讓一個(gè)人背叛自己所信守的情感、道德、工作原則，因此，忠誠(chéng)就變得十分可貴。應(yīng)該這樣說(shuō)，取得成功的因素最重要的不是一個(gè)人的能力，而是他優(yōu)良的道德品質(zhì)。
在領(lǐng)導(dǎo)的心目中，誰(shuí)是忠誠(chéng)的，誰(shuí)有責(zé)任感，誰(shuí)才是最可靠的。 所以，領(lǐng)導(dǎo)一旦發(fā)現(xiàn)你露出不忠誠(chéng)的端倪，那么哪怕你有驚世之才，他也不會(huì)信任你，更不會(huì)給你發(fā)展的空間。 在單位里，忠誠(chéng)就是熱愛(ài)我們的單位，對(duì)單位有歸屬感。做好我們各自的工作，整個(gè)單位工作才能做好，單位才能發(fā)展，自己也才能有好的發(fā)展。
樹立勤奮實(shí)干的工作作風(fēng)。勤能補(bǔ)拙，天道酬勤，從古至今，從國(guó)內(nèi)到國(guó)外，凡是有所成就的人，他們都付出了常人難以想象的艱辛，許多人都只是看到了他們頭上的光環(huán)，看到了他們站在領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上的風(fēng)光，卻往往忽略了他們?cè)诔晒Φ缆飞系那趭^努力。
沒(méi)有付出是不會(huì)有回報(bào)的，沒(méi)有人能隨隨便便成功。在工作中，我們不要嫉妒任何人的成就，因?yàn)槲覀儧](méi)有看到他們背后的勤奮，我們也不要羨慕別人比自己強(qiáng)，那是因?yàn)槲覀兊那趭^程度遠(yuǎn)不如他們。所以，在今天這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的社會(huì)里，要想讓自己抓住機(jī)遇脫穎而出，就必須要求自己付出比其他人更多的勤奮和努力，不管我們現(xiàn)在從事什么樣的職業(yè)，都應(yīng)該在自己的崗位上勤勤懇懇地工作。
培養(yǎng)注重細(xì)節(jié)的良好習(xí)慣。無(wú)論做什么事情，細(xì)節(jié)萬(wàn)萬(wàn)不可忽視。只有注重細(xì)節(jié)的人，才會(huì)認(rèn)真地對(duì)待工作，將小事做細(xì)，并且會(huì)在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì)，從而使自己走上成功之路。要想比別人優(yōu)秀，只有在每一件小事上比功夫。不會(huì)做小事的人，也做不出大事來(lái)。
保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞲蓜拧Ｒ粋€(gè)有責(zé)任感的人，一定是一個(gè)敢于承擔(dān)，不計(jì)較個(gè)人得失，為他人、為集體甘于奉獻(xiàn)的人。
汶川地震時(shí)丟下學(xué)生自己首先跑出教室的 “范跑跑”，他最大的失敗就是喪失了責(zé)任心，在關(guān)鍵時(shí)候，他放棄了自己的責(zé)任，結(jié)果他失去了工作，失去了一個(gè)人立足社會(huì)的根本。相反遇到同樣情況的張麗莉老師，在關(guān)鍵時(shí)候，她選擇承擔(dān)責(zé)任，贏得了全社會(huì)對(duì)她的尊重和掌聲。所以，一個(gè)人，不論在何崗位上，只有具備責(zé)任意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，他才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，才能獲得尊重。
我們當(dāng)干部，就要敢于擔(dān)當(dāng)。不敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹扛刹怀墒隆Ｈ绻刹繘](méi)有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇陀職猓蜁?huì)退縮，就會(huì)膽怯，這樣的干部可以說(shuō)一事無(wú)成。他們怕?lián)?zé)任、怕出錯(cuò)誤、怕得罪人，做事講求四平八穩(wěn)、為人喜歡八面玲瓏，這樣永遠(yuǎn)抓不住機(jī)遇，也不敢抓住機(jī)遇，貽誤事業(yè)發(fā)展，輕則帶壞一個(gè)部門，重則耽誤一個(gè)地方的發(fā)展。就像電視劇《人民的名義》中的孫連城，每天掐表上班，一刻都不耽誤，也不貪污，但也從來(lái)不干事、不擔(dān)當(dāng)、不作為，被老百姓斥為“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”，最終因?yàn)楣俨粸楸粏?wèn)責(zé)，連降幾級(jí)。這警示我們：有崗位就有責(zé)任，有責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)；擔(dān)當(dāng)才有作為，不為就該讓位。作為黨員干部，只有勇于擔(dān)當(dāng)，才能不辜負(fù)組織和群眾對(duì)自己的信任和期望。“為官避事平生恥”，敢于擔(dān)當(dāng)，肯定會(huì)得罪一些人，但最終會(huì)贏得大多數(shù)人。
發(fā)揚(yáng)盡責(zé)奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。自己的職責(zé)是什么，我們就得想方設(shè)法把它做好，也就是要敬業(yè)。敬業(yè)是一種責(zé)任精神的體現(xiàn)。一個(gè)人只有對(duì)工作有著敬業(yè)精神，才會(huì)真正為單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，自己也才能從工作中獲得樂(lè)趣。敬業(yè)是對(duì)責(zé)任的一種升華。責(zé)任某種程度上還有一種強(qiáng)制性，但是敬業(yè)是人的一種主動(dòng)精神，不僅要完成自己的工作，而且要以一種高度負(fù)責(zé)的精神來(lái)完成自己的工作。人不能只為了薪水而工作，工作給你帶來(lái)的遠(yuǎn)比工資要多得多。如果一個(gè)人只是為了薪水而工作，他終將會(huì)在日益平凡的工作中失去人生真正的成就感。
責(zé)任感是人走向社會(huì)的關(guān)鍵品質(zhì)，是一個(gè)人在社會(huì)上立足的重要資本。沒(méi)有責(zé)任感的公民不是好公民，沒(méi)有責(zé)任感的干部不是優(yōu)秀的干部，沒(méi)有責(zé)任感的人不是完整意義上的人。無(wú)論你擔(dān)任什么職務(wù)、做什么樣的工作，都應(yīng)該對(duì)他人、對(duì)單位、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任。
具體到我們農(nóng)墾干部來(lái)說(shuō)，針對(duì)當(dāng)前農(nóng)墾改革的形勢(shì)任務(wù)，更要增強(qiáng)責(zé)任感。推進(jìn)黃岡農(nóng)墾事業(yè)發(fā)展，我們農(nóng)墾干部責(zé)任在肩、義不容辭。特別是面對(duì)推進(jìn)農(nóng)墾綜合改革的重任，我們每一個(gè)人都有義務(wù)、有責(zé)任，扛起“改革”這個(gè)大旗，運(yùn)用改革創(chuàng)新的理念，把黃岡農(nóng)墾事業(yè)一步步推向前進(jìn)。要深入實(shí)施“黨建強(qiáng)墾、改革活墾、文化興墾”三大工程，在抓好改革重點(diǎn)任務(wù)的同時(shí)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用和文化熏陶作用，弘揚(yáng)“艱苦奮斗、勇于開(kāi)拓”的農(nóng)墾精神，匯聚起推動(dòng)農(nóng)墾改革發(fā)展的強(qiáng)大正能量。
（作者系湖北黃岡市農(nóng)墾局黨組書記、局長(zhǎng)）
責(zé)任編輯：成德波
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