江蘇省東辛農(nóng)場有限公司擁有土地30萬畝，人口4.2萬人，其中職工5000人，退休人員1.05萬人。從建場初期的2個黨支部63名黨員，發(fā)展到現(xiàn)在16個黨總支、107個黨支部、2274名黨員。在江蘇省農(nóng)墾集團公司黨委的正確領導下，東辛農(nóng)場公司黨委深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷加強學習型黨組織建設，推動企業(yè)高質(zhì)發(fā)展。今年1-10月，全場實現(xiàn)國有利潤1.4億元，同比增長14.3%，是農(nóng)業(yè)資源整合前2011年的7倍多，超額完成全年目標任務。東辛榮獲江蘇省國有企業(yè)基層黨建“強基提質(zhì)”工程創(chuàng)新案例一等獎，被省紀委授予省級廉政文化建設示范點，連續(xù)多年被江蘇省農(nóng)墾集團公司評為先進企業(yè)和社區(qū)工作先進單位。
一、學習新思想，加強黨的政治建設
秉承軍墾傳統(tǒng)、深化“兩學一做”。東辛黨委始終把政治建設擺在首位，發(fā)揚“聽黨話、跟黨走”的軍墾傳統(tǒng)，不斷強化“四個意識”，牢固樹立“四個自信”，切實發(fā)揮把方向、管大局、保落實的核心作用。黨委深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮黨委中心組集體學習的帶動作用，各黨總支、直屬黨支部認真落實“三會一課”制度，組織開展多種形式的研討會、青年論壇，舉辦十九大知識競賽、十九大精神專題黨課等活動，形成黨委帶動、上下聯(lián)動、有機互動的學習氛圍，確保政治建設扎實有效、落地生根。
堅持黨委帶頭，強化政治教育。制定了《2018年黨委理論學習中心組專題學習計劃》，截至10月，共組織集體學習10次，參學人數(shù)680余人次。分5個專題深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、科學體系、精神實質(zhì)和實踐要求，圍繞“八個明確”主要內(nèi)容和“十四個堅持”基本方略，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神同學習貫徹省委十三屆三次全會、集團公司第一次黨代會各項決策部署及連云港市委“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”要求相貫通，深入剖析解決事關農(nóng)場改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題和職工群眾反映強烈的突出問題，為推動農(nóng)場經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展提供思想保證。黨委中心組率先垂范，組織黨務工作者赴連云港市委黨校進行十九大精神專題培訓。
堅持聯(lián)系實際，創(chuàng)新教育方法。組織開展以“學習新思想，改革再出發(fā)，開放邁新步，發(fā)展高質(zhì)量，農(nóng)墾見行動”為主題的解放思想大討論活動，先后組織黨員干部赴浙江大學、農(nóng)四師紀念館、正大天晴公司等地參觀學習。近期組織召開了“進一步解放思想，激勵新時代新?lián)斝伦鳛椤睂ｎ}組織生活會，在機關開展了“解放思想找差距、高質(zhì)發(fā)展樹形象”活動，為解放思想、改革創(chuàng)新、高質(zhì)發(fā)展凝聚思想共識。加強意識形態(tài)工作，建立黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，宣傳部門組織協(xié)調(diào)，紀檢、組織、信訪以及群團組織各負其責的工作格局，落實意識形態(tài)分析研判和考核機制。
二、牢記新使命、推進基層堡壘強基提質(zhì)
開展冬訓引領、強化黨員身份。發(fā)揮黨員冬訓教育優(yōu)勢，結(jié)合組織生活會和民主評議黨員，強化黨員身份意識。利用元旦、春節(jié)等節(jié)假日，召開“情暖返鄉(xiāng)黨員座談會”，收到良好效果。將黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合，組織種植、水產(chǎn)、奶牛、肉雞等技術(shù)培訓，參培人數(shù)2000余人次。
堅持以知促行，強化組織功能。加強組織網(wǎng)絡建設，堅持產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里，切實加強農(nóng)業(yè)生產(chǎn)區(qū)、外拓基地、非公企業(yè)黨組織建設。2017年以來新成立基層黨組織7個，為全場27家單位配齊書記及專職副書記，對16家經(jīng)營單位一把手實行黨政職務一肩挑，做到黨建與經(jīng)濟責任考核全覆蓋。
堅持以學促做，打造產(chǎn)業(yè)“引擎”。發(fā)揚“艱苦奮斗、勇于開拓”的農(nóng)墾精神，在學中干、在干中學，不斷提升發(fā)展質(zhì)量。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)強化精細管理，提升科技含量，生產(chǎn)水平不斷提高。水產(chǎn)養(yǎng)殖突出品種創(chuàng)新，強化標準化建設，形成3萬畝規(guī)模水面，被江蘇省認定為現(xiàn)代漁業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，農(nóng)業(yè)部認定為水產(chǎn)健康養(yǎng)殖示范場。奶牛產(chǎn)業(yè)與三元、衛(wèi)崗等知名乳企合作，成為北京三元食品股份公司華東生產(chǎn)基地和連云港市最大的鮮奶供應基地。堅持合資合作與自繁自用并重，苗木基地規(guī)模擴大到近2萬畝，成為轉(zhuǎn)型發(fā)展的“綠色銀行”。對接港城開發(fā)，開拓房地產(chǎn)、供水、供電、建筑等三產(chǎn)對外發(fā)展空間。
三、明確新目標、健全一崗雙責長效機制
堅持“一崗雙責”，強化黨建融合。做到兩手抓、兩促進，層層壓實主體責任。黨委班子成員按照分管行業(yè)和領域，把黨建與經(jīng)濟工作同布置、同檢查、同落實、同考核。推進考評機制創(chuàng)新，將黨建工作納入各單位部門責任制和月度考評中，每月考核兌現(xiàn)。每月考核得分情況將在年終考核時二次運用，與領導班子評價、評先評優(yōu)、效益薪金等掛鉤。對照省委巡視組反饋意見，認真查找存在不足，主動認領問題，制定整改措施，明確責任領導、責任單位部門和整改時限。
堅持法人治理，提升管控能力。2018年初實行公司制改革，將黨建工作納入企業(yè)章程，明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，完善“三重一大”決策機制，將黨組織研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策的前置程序，保證黨組織意圖得到充分體現(xiàn)。堅持早抓早落實，出臺年度黨建工作要點和實施意見，并與基層單位簽訂了目標責任狀，層層落實工作責任。全面實行內(nèi)控制度管理，以源頭治理和過程控制為核心，使內(nèi)控管理與黨風廉政建設實現(xiàn)了相互融合、有效銜接。
堅持宗旨意識，強化興場為民。廣大黨員干部 “為民、務實、清廉”的宗旨意識不斷增強，“忠誠、干凈、擔當”的開拓精神不斷升華。黨委始終把改善民生作為以學促做的落腳點，今年，在實施“飲水潤民、通達利民、康居安民、文化悅民”四大民生工程的基礎上，加快銀羽住宅小區(qū)、河濱公園、城鎮(zhèn)沿河生態(tài)長廊、連接市區(qū)主干道的耕耘大道及城鎮(zhèn)基礎設施改造，為居民創(chuàng)造高質(zhì)量生活環(huán)境。
新時代呼喚新作為，新征程譜寫新篇章。東辛農(nóng)場公司黨委將繼續(xù)以學習型黨組織建設為載體，奮力譜寫新時代國企改革發(fā)展和黨建工作新篇章，為推進“兩聚一高”新實踐、建設“經(jīng)濟強、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、職工富、生態(tài)美”新時代農(nóng)場而努力奮斗！
（作者系江蘇農(nóng)墾東辛農(nóng)場有限公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理）
責任編輯：張韌
京公網(wǎng)安備 11010502034728號
