深刻認識牢固樹立和自覺踐行創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，既是江蘇農墾弶港農場實業有限公司在當前和今后相當長時期內轉型發展的重中之重，也是公司在新形勢下開展思想政治工作、保障經濟建設所面臨的重大課題。
崇尚創新，整合資源，
實現企業永續發展
中央農墾改革文件出臺，為農墾帶來重要發展機遇和巨大改革紅利。如何抓著機遇，迎接挑戰，破解轉型發展的難題，全面落實集團黨委各項重大改革部署，弶港農場公司黨委提出了“創新、轉型、升級、跨越”的發展戰略，通過不斷提升思想政治工作服務企業發展戰略的能力，激發干部群眾實現目標的斗志和參與“創業、開放、生態、幸福弶農”建設的積極性、主動性和創造性。
公司黨委注重增強廣大干部職工的責任感、使命感和緊迫感，不斷強化全局意識、創新意識和戰略思維；集思廣益、群策群力，把創新作為破解發展困局的新思路、培植發展優勢的新抓手、推動持續發展的根本動力。
公司堅持“穩中求進”的總基調，做強常規農業，做優高效農業，做大良種產業，做實拓展基地，做精林業苗木產業。謀求常規農業產量和效益再創新高、謀求高效農業由“兩西”（西蘭花、西瓜）向“三西”（西蘭花、西瓜、西紅花）的突破，使拓展基地的管理和效益有明顯改善，林業苗木產業有新跨越。按照“一產接二連三”的總體思路，整合資源，多業聯動，推動產業轉型、經濟轉型、社會轉型，建立具有生態系統特征的經濟發展模式。通過集中力量打造綠色農產品品牌，培育發展新動力，重點實施“互聯網+”行動，積極培育電子商務、休閑農業、養生養老、旅游休閑等新業態，拓寬發展新空間，扎實推進企業跨越發展。
注重協調，良性互動，推進兩個文明建設
五大發展理念中，“協調發展”強調的正是“全面”二字，注重的是解決發展不平衡問題。公司全面實現“十三五”時期發展目標，必須牢牢把握江蘇農墾集團提出的“十三五”發展總體布局，正確處理發展中的重大關系，推動協調發展、形成平衡結構，不斷增強發展整體性。
一是注重發揮在現代農業建設“國家隊” 的示范引領作用。近年來，弶港農場公司以生態建設為抓手，堅持走農業現代化、高效化、特色化、生態化的道路，不斷豐富農業的內涵和發展空間，增強農產品競爭優勢，提升農業產業層次，實現傳統農業向現代生態農業轉變。同時，進一步整合農業、林業、有機生態園等資源，以發展農業觀光休閑示范園區為重點，展示現代農業設施和現代科技，現代管理，促進農業產銷、農產品加工與農業旅游服務互動，努力探索一條符合農場實際的生態農場建設之路。
二是注重以人為核心，在產鎮融合、功能完善、特色打造上下功夫，加快建設農墾現代農業風情休閑旅游區和“兩西”生態特色產品集散小集鎮，促進農場景觀田園化、農業生產標準化、社區生活便利化、場情民風文明化。
三是協同推進物質文明與精神文明建設，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，加強軍墾文化的挖掘、保護和傳承，繁榮發展農場社區文化活動，提高職工居民文明素質，形成場鄉齊唱主旋律、社區充滿正能量的和諧氛圍。
堅倡導綠色，提升意識，培育綠色生態文化
建設綠色生態文化，最重要的是樹立企業職工綠色核心價值觀念。近年來，弶港農場公司緊緊圍繞現代農業建設，充分利用特色資源和生態資源優勢，將打造綠色生態文化建設貫穿到整個生態農場創建之中，通過進一步打造和弘揚綠色生態文化，大力發展綠色生態主導產業，讓綠色引領發展、發展根植綠色，走好綠色特色發展路子。通過營造建設美麗和諧新農場氛圍，利用各種宣傳渠道，廣泛開展以保護和改善農場生態環境，促進可持續發展為主題的宣傳教育和知識普及活動，培養熏陶新時代職工，提高生態環境保護意識和可持續發展意識，使生態意識深入人心。
公司積極引導全場干部職工樹立人口資源環境意識、大力倡導綠色生產、綠色消費，形成現代文明的生產生活方式。培育人與自然、人與人、人與社會和諧相處的生態倫理觀，樹立“生態環境就是生產力，破壞環境就是破壞生產力，保護環境就是保護生產力，改善環境就是發展生產力”的理念，使更多的人投身于生態建設之中，使新農場建設和生態綠色交明相融合、農業產業和休閑觀光產業相融合、新農場建設和場部小城鎮化發展相融合，實現更高質量、更具效益、更可持續的發展格局。
厚植開放，解放思想，實現場地共建共榮
隨著江蘇農墾集團“再造一個江蘇農墾”戰略目標確立，在實施“走出去” 戰略的過程中，弶港農場公司清醒地認識到，必須破除“等靠要”意識，沖破思維定式，真正把擴大開放作為創新發展和轉型發展的必由之路，主動融入地方對外開放區域發展大格局來謀劃、推動自身的發展；積極圍繞經濟建設這個中心開展思想政治工作，采取兼收并蓄、包容與開放等行之有效的辦法，進一步擴大軍墾精神的傳播范圍。
東臺沿海經濟開發區區域有著深厚的文化底蘊；農墾的軍墾文化、綠色生態文化與當地的民俗文化、古鹽文化、傳說文化、飲食文化、藝術文化和移民文化等交融積淀，共同形成多元文化格局，隨著江蘇沿海經濟開發上升為國家戰略，加強場地合作，實現共建共榮成為新趨勢。
弶港農場公司因勢而動，充分發揮農墾在現代高效農業中的示范引領作用，利用農業生態資源和現代農業優勢，秉承 “開放、創新、合作、共贏”的理念， 匯聚要素、培育產業、拓展市場，融合共建，加快發展墾區開放型經濟。在區域生態資源開發中，具備生態旅游基礎的農場有機農業園，通過區域協作，與周邊景點互為補充，連點成線，連線成片，形成互補性的旅游網絡，從而放大以綠色生態高效為特征的現代農業效益。
共享發展，增加福祉，打造幸福和諧農場
弶港農場公司建立了全方位了解人、關心人的工作機制，把密切聯系好、服務好職工群眾作為思想政治工作的最終落腳點，把職工群眾是否滿意作為檢驗思想政治工作成效的尺子，一量到底；通過積極維護職工權益，努力為職工群眾排憂解難，不斷加大危房改造、飲用水、綠化、道路、公廁、下水道等一大批惠民工程的建設力度，讓職工群眾獲得了實實在在的利益。
公司把脫貧致富攻堅作為頭等大事，通過強化責任、加大投入，落實到點到根扶持政策，實施到戶到人幫扶辦法，精準扶貧、精準脫貧，確保打贏脫貧致富攻堅戰，截至目前，公司的786名黨員干部累計幫助1086戶職工創業致富。
公司針對職工群眾反映最強烈、感受最直接的利益關切，著力解決職工群眾生產生活方面的具體問題。弶農社區積極推行“655”工作法，即 “六必訪”“五必問”“五必記”。社區工作“六必訪”就是流動黨員、生病住院、紅白喜事、鄰里糾紛、刑滿釋放、家庭困難等情況必定訪問；要在六訪問中做到“五必問”：孤寡老人、下崗失業、失學兒童、流動人口、殘疾人員這五類人群必問；在五類人群訪問中遇到的五種情況必記，即：居民意見、信訪接待、安全防范、重大事項、好人好事，必須登記在民情日志中。“655”工作法的實施，確保了職工群眾安居樂業、社會安定有序。
（作者系江蘇農墾弶港農場實業有限公司黨委書記、董事長、總經理）
責任編輯：張 韌
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