近年來，江蘇農墾臨海農場堅持“文化潤企，文化惠民；文化敏思，文化導行”的方針，充分發揮文化建設的作用，通過加快企業文化建設，使農場職工群眾同心協力、共謀發展，臨海人展現自我風采、實現人生價值的愿望更加強烈。
一、文化建設傳承了農墾優良傳統，
完善了思想政治工作內容
臨海農場黨委將樹立職工正確的世界觀、人生觀和價值觀與社會主義核心價值體系相結合，在文化建設中促進職工形成崇高的人生價值觀。
1.高舉農墾精神旗幟。“艱苦奮斗、勇于開拓”的農墾精神是取之不盡、用之不竭的力量源泉，也是中華民族精神的瑰寶。農場通過回顧建場史、組織干部職工聆聽農墾文化宣講，讓職工了解農場從初期開墾到卓有成效的發展經歷；通過慰問、訪談老軍工，與南京戰區司令部鹽城副業基地開展軍民共建，讓職工群眾時刻不忘弘揚老一輩的軍墾精神。
2.重塑臨海企業精神。企業精神作為企業文化的基石，會大大提高職工的責任擔當，自覺關注企業的前途，維護企業聲譽，為企業貢獻自己的全部力量。新時期的企業精神——“敬業奉獻、團結厚德、務實進取、創新發展”的制定，“厚德臨海人”的評選和學習，都是新時期文化發展的新篇章，激發了職工的工作積極性，增強了企業發展的活力。
3.創樹農場文明氛圍。農場黨委高度重視精神文明建設，開展文明單位創建、文明小區評比、文明標兵選樹，在職工群眾中開展“傳承好家訓、培育好家風”活動，和社會主義核心價值觀融為一體，成為農場職工思想教育的主要內容。引導干部職工以實際行動傳播文明風尚，深化敬業、愛崗、愛企的教育，深入開展社會公德和家庭美德教育，把思想道德教育滲透到每一個人，培育了臨海良好的人文環境。
二、文化建設拓寬了思想政治工作渠道，
創新了思想政治工作方法
農場黨委積極創新思想政治工作的方式和途徑，切實把文化建設貫穿思想政治工作中，激勵干部職工積極投身農場轉型發展之中。
1.提升職工文明素養。藝術節、元旦文藝匯演、職工群眾新春健身長跑、主題演講、征文、微信作品比賽等各項文化活動的舉辦，彰顯了臨海人團結協作的精神風貌。道德講堂以倡導培育社會主義核心價值觀為主線，生動宣揚了社會主義核心價值觀、中國夢、新時期農場企業精神等內容，積極倡導助人為樂、誠實守信、敬業奉獻等行為，培育職工“社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德”，充分發揮核心價值觀的引領作用。
2.發揮文化陣地作用。臨海農場黨委重視文化引航、文化惠民、文化興場，注重加強職工群眾的文化陣地建設。通過文化活動健身廣場文化墻、文化長廊、戶外廣告屏、門戶網站、微信公眾號等文化陣地建設，在農場“美麗臨海、美好家園”微信群、臨海農場微信公眾號及“文采飛揚”QQ群等平臺發布各類信息，大力宣傳農場精神文明和物質文明建設成果，以獨特的企業文化凝聚發展正能量，推進農場文明進步。
3.創新企業制度文化。思想政治工作必須為經濟建設服務。為了提高了管理效能和經濟收益，減少經營風險，農場創新企業制度文化，建立健全完善的內部控制制度，并要求嚴格執行。“走流程”“會簽表單”“集體會商”，民主管理讓內控制度滲透到農場管理的每一個環節。
三、文化建設提升了思想政治工作效能，
豐富了思想政治工作成果
臨海農場堅持思想政治工作方式方法創新，弘揚“敬業奉獻、團結厚德、務實進取、創新發展”的企業精神，提振職工精氣神、唱響主旋律，竭力營造優美生態及人文環境，提高職工群眾的幸福感。
1.思想文化引領企業方向。企業思想政治工作的宗旨是激勵人、尊重人并提升人的價值。農場黨委以理論創新推動農場各項工作事業的發展，把思想政治工作貫穿于經濟社會發展的全過程。組織開展“兩學一做”學習教育，加強理想信念教育和黨性修養教育，堅持黨委中心組學習制度不動搖，學習宣傳貫徹黨的方針政策，開展形勢任務教育。進一步加強學習型黨組織建設，黨員干部立足崗位，轉變工作作風，接受職工群眾的監督，充分發揮了先鋒模范作用。對管理人員和職工開展職業道德培訓，使大家深切感悟敬業奉獻的精神，提升為農場發展盡職盡力的內在動力。
2.人文文化解決實際問題。加大干部職工的思想政治教育力度，關注職工思想動態，關心職工生產生活，幫助困難職工解決實際問題，是思想政治工作的重要任務。農場調整充實了思想政治工作研究會人員，完善了組織制度，制定思政研究課題，領導干部帶頭深入基層一線，把“提升職工群眾幸福指數”作為做好思想政治工作的試金石。通過建立“調解小分隊”、“扶貧濟困小組”，走訪排查、協調矛盾、幫扶解困，解決了如垃圾桶擺放、集市整體搬遷、下水道和排溝的疏浚、漁場收回部分小塘口矛盾等問題，為推進轉型發展提供了保障。
3.群眾文化凝聚發展力量。滿足廣大人民群眾基本文化需求是群眾文化建設的目標。農場黨委通過有線電視、畫廊、文化墻、流動展板、網絡等，拓展思想政治工作成果的轉化途徑，加強社會主義核心價值觀的宣傳教育，宣傳身邊的先進人物事跡。通過開展群眾性的文化活動，如舉辦職工文化藝術節、廣場舞比賽、職工攝影繪畫攝影展、迎新年長跑比賽等一系列活動，使職工群眾參與農場發展的積極性增強，提高了思想政治工作效能。
4.綠色文化助推經濟建設。綠色文化是人類自覺協調與生存環境關系的一種文明的表現。農場漁業借智促轉型，通過校企合作，將科研成果轉化為生產力；農場以綠色、可持續的發展觀，利用農場豐富的風力資源，合作建成了江蘇省農墾首個風電場項目，開啟了江蘇墾區首個耕地“占補平衡”項目等，推進農場產業升級、經濟轉型，以創建林業特色旅游作為切入點和著力點，把農場建設成現代化的綠色生態農場作為最終目標。
5.品牌文化宣傳農場產品。臨海農場以品牌文化強場，依托臨海“五龍口”的地理資源，創建自己的“臨海五龍口”品牌。農場舉辦銷售儀式、開通網絡電子商務、參加各種展會、舉行林業基地開工儀式、學術研討會等，大力宣傳品牌，贏得知名度，拓展產品銷售渠道。“臨海五龍口蝦”“銀城牌”鯽魚等水產品獲省首屆漁業博覽會展銷產品金獎。第11屆上海國際漁業博覽上，農場被評為“優秀海鮮食材供應商”。在第十九屆江蘇省農業國際洽談會上，“綠農園”牡丹籽油——“可以生吃的健康油”、臨海五龍口羅氏沼蝦、銀城牌鯽魚、大鱗鲃等，用優良品質詮釋了農場“綠色、生態、健康、營養”的品牌理念。
6.家園文化造福職工群眾。通過創造性地開展文化建設，努力以文化建設營造企業健康發展的良好環境，提升職工群眾的文明素質，使職工精神面貌和農場形象達到了前所未有的良好狀態，2017年，臨海農場時隔20年重新獲得墾區先進單位稱號。“風清氣正、崇善尚德、文明有禮”正成為農場的新名片，讓臨海農場更具魅力。
(作者系江蘇省臨海農場黨委書記、場長)
責任編輯：張 韌
京公網安備 11010502034728號
