文明，浸潤著一個企業的人文氣韻，衡量著一個企業的精神高度。連續20年、21年分別保持省、市級“文明單位”稱號的江蘇省淮海農場有限公司， 2018年精神文明創建工作在鞏固現有成果的基礎上，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀要求，堅持“四抓四做”，保持并創新開展系列精神文明建設活動，為推進農場公司經濟社會全面發展提供智力支持、精神動力和思想保證。
抓隊伍，做到同激勵、同考核
黨建、精神文明建設需要一支能征善戰的黨員干部隊伍。為此，農場公司黨委通過建立較為完善的管理制度，年底組織一套班子對各基層單位黨建和精神文明建設情況進行考核，做到年初有布置、年中有檢查、年終有考核，并以黨建和精神文明占30%的權重納入基層單位年度總考核體系。
農場公司黨委以“建一流班子，帶一流隊伍，干一流工作，創一流成績”為目標，按照“四好”領導班子的要求，提出了“讓思想觀念新起來、讓各級班子強起來、讓工作效果亮起來”的工作舉措，公司領導班子成員帶頭“樹團結的形象，樹廉潔的形象，樹務實的形象”，并提高各級管理人員的“學習能力、執行能力、掌控能力、協調能力、創新能力”等五種能力，為廣大職工群眾樹立榜樣。農場公司以政策導向，先后完善和細化了“四好”領導班子、“三型”黨組織創建、年度考評、選人用人和評先獎優等一系列的政策制度。在選人用人上，嚴格遵循“按崗位需求，定準入門檻，憑工作實績”的三條原則，既看年齡學歷，又看能力水平，尤其注重工作實績。在年終評先獎優工作中，一律按照綜合考核得分高低來確定，真正把那些表現突出、效益突出、成績突出的先進典型評選出來。
在社會責任履行上，農場公司開展以隊伍建設來帶動深化聯系群眾學雷鋒、精準幫扶、無償獻血等主題活動，營造出助人為樂、文明和諧、喜慶祥和的濃郁氛圍。去年以來，農場公司106名黨員干部及管理人員，以“2+1”結對的模式，與53戶貧困戶結成3年脫貧行動計劃，一年下來已有32戶甩掉了貧困帽子。愛蓮苑因誠信經營的策略，其水生花卉產品還銷售到10多個國家；淮海米業用誠信辦企業的實踐，打造出“江蘇百家農民滿意收購企業”，“渠星”品牌躋身“江蘇名牌”行列；農場公司兩戶職工以誠信經商的理念，榮獲射陽縣“誠信文明示范戶”稱號。誠信建設是農場公司以實際行動踐行核心價值觀的最好體現。
抓陣地，做到有發展、有亮點
為落實意識形態工作主體責任，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權和話語權，農場公司發揮《淮海大地》報、職工文化活動中心、門戶網站、微信公眾號、道德講堂、文化長廊、櫥窗、燈桿宣傳牌等宣傳陣地作用，通過以身邊人、身邊事的情感教育，弘揚社會正能量，營造濃厚的文明創建氛圍。同時通過網絡、自媒體的凈化、管控和疏導，為農場公司營造出和諧穩定的社會環境。
農場公司注重“軍墾傳統文化、社區廣場文化、全員廉政文化、生態綠色文化”蜚聲墾區內外的品牌作用，并納入“文化強場”戰略，通過對“四張文化牌”陣地建設的豐富和完善，凸顯軍墾精神在淮海的傳承和發揚。同時構筑“共同價值追求、共同作為擔當、共同富裕愿景、共同家國情懷”的企業愿景，營造出濃厚的文化氛圍，促進企業的和諧發展。
近年來，農場公司累計投入數千萬元，實施了文化基礎設施改擴建工程。陸續在7個分場社區建成了文化活動中心，讓各區域職工居民就近體會到文化惠民的便利。農場公司在建成職工休閑體育運動廣場的基礎上，又把城東、城西、城南帶有書報桌、棋牌室、辦公室等文化娛樂功能的社區居委會前置到職工的“家門口”辦公；2015年5月，農場公司把約18000平方米的低洼荒草灘地，建成了帶有長廊廣場、清水平臺、假山涼亭、浮雕石刻、桂蓮拱橋的淮海公園，融入了廉政建設主題和軍墾傳統文化等特色元素，組成開放式城鎮生態休閑公園，讓農場公司的廣大職工居民在潛移默化中，思廉見齊、陶冶情操和休閑養心；建筑面積1800平方米，集一站式服務大廳、圖書室、閱覽室、書畫室、音樂室、舞蹈室、乒乓球室等多功能文化活動室為一體的職工文化活動中心，于2017年年初建成開放；2010年7月建成開館的農建四師暨淮海農場歷史陳列館，在去年年初二期擴建工程又獲立項并開工建設，不斷豐富軍墾文化、知青文化、移民文化和本土文化等相融相合特色內容和主題元素。如今，這里已經成為江蘇省黨員干部教育“實境課堂”、鹽城市愛國主義教育基地、鹽城市未成年人社會實踐基地、鹽城晚報小記者采訪基地、射陽縣紀檢監察干部教育基地。文化平臺設施的配置，讓各區域的職工居民出門就能享受到高質量的文化娛樂服務，有效地形成了公司區域 “十分鐘”活動圈的文化景觀。
抓載體，做到求創新、求實效
農場公司在建立社區“一站式”服務大廳的基礎上，通過創新社區黨建為龍頭，加強社區建設、完善社區服務、提高服務效能為重點，圍繞“五個一”工作實踐，實施“零距離”服務，扎實有效地開展思想政治工作，使公司社會事業和社區黨建工作得到了長足的發展。其主要做法是：
建立一本社情民意流水賬。社區組織10個居委會，開展“進家庭、訪千人”活動，對3000多戶居民進行摸底調查，做到“政治面貌清、聯系方式清、困難人數清、致困原因清、困難程度清、技能特長清、就業需要清、服務對象清。”并針對社情民意，開展技能培訓、家政服務、結對幫扶等針對性服務。
建立一支社區志愿者隊伍。農場公司以占公司職工總人數30%的注冊志愿者隊伍為抓手，全心服務社會事業發展，以建立社會援助和開展共建活動為載體，開展美化環境、社會公益、援助孤殘、組織轉崗職工再就業和技能培訓、義務服務、居民自治等志愿活動，有效增強黨組織的影響力。同時農場公司還成立了太極、書畫、音樂、舞蹈等10多個協會組織，協會各項活動的正常開展，多次獲得的獎項，進一步提升了淮海人的文化自信。
完善一套多形式的服務機制。社區在做好“五險一金”社會保障基礎上，加大對弱勢群體社會救助政策的爭取力度，進一步擴大幫扶覆蓋的深度和廣度。為全體職工每年安排兩次免費體檢；對700多名80歲以上的老人申請辦理了尊老金；為全場所有老人辦理了意外傷害保險和老年優待證；在危改房銷售過程中，把一樓優先銷售給行動不便的老年人。
完成一批最受群眾歡迎的實事項目。在民生實事項目上，農場公司開展了“8個一”惠民工程。一路：自2015年以來，在場部新建和維修加固了6.5公里七縱三橫柏油和水泥路面，其中與地方群眾共建路面1.1公里。一水：新建的自來水廠，讓職工居民吃上安全飲用水。一地：社區通過規劃設置了“千古園”墓地和骨灰盒存放點等民生工程，讓葉落歸根的老人有了放心歸處。一園：即淮海公園。一中心：職工文化活動中心。一廠：日處理污水500噸的淮海污水處理廠，將成為發展經濟、保護生態、提高職工居民生活質量的前提和保障。一房：危房改造項目，自2011年以來，公司在場部六個區域建造了500套不同戶型的樓房、別墅，維修加固了250戶平房，居住環境大為改善。一站式服務大廳：依托農場社區平臺，以服務經濟、服務職工為宗旨，及時為居民群眾辦理低保、醫保、計生、房產、民調、勞動保障、水電交付等各類服務，實現了“只進一道門、只找一個人、省時、省錢、快辦事”，提高了辦事效率。
舉辦一系列頗具特色的文體活動。農場公司每年一屆的廣場文化節，已經成為每年淮海的文化特色，在去年舉辦的第11屆廣場文化節上，18個單位自發組織的近450人次職工編導、職工表演、職工觀看的20個不同的節目，讓現場3000多名職工居民體會到淮海人精神生活的豐富多彩。農場公司并多次承辦集團公司主辦的廣場舞大賽、趣味運動會、乒乓球比賽等大型文體活動。豐富多彩、群眾喜聞樂見的各項特色活動，吸引居民參加，引導職工居民在參與中增進團隊意識、凝聚發展氛圍和向上向善的力量。
農場公司工會每年還以“讀書·創業·追夢”為主題，開展了“中國夢·勞動美”農場公司干部職工學法用法知識競賽、安全教育講座、女職工衛生健康知識講座，開展“職工喜愛的優秀讀物”主題讀書征文活動、“職工經典誦讀比賽”和“迎元旦 春節”“迎三八”“慶五一”“慶國慶”等象棋、乒乓球、摜蛋比賽及趣味游藝節目，集聚了廣大職工居民參與的熱情。
抓典型，做到深發動、深推廣
農場公司推進“三型”黨組織建設，不但注重在生產經濟發展方面培植勞動模范、行業標兵、致富能手、優秀共產黨員等先進典型，尤其注重在職工居民層面加強“社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德”教育，在農場公司各條戰線評選出23個“黨員示范崗”。向每戶居民發放行為守則，提升職工隊伍的道德素養，使每個職工明確自己的工作定位和應有的職業素養，從而充分調動了大家的工作積極性和主觀能動性。
農場公司黨委已連續開展了四屆“文明新事”的評選活動，由職工投票評選出30件文明新事進行表彰，從而引領出一大批爭做文明淮海人的先進典型，也使推薦和評選過程成為職工群眾自我教育、自我提高的過程，形成了大家評、大家學的濃厚氛圍。農場公司還運用省市縣等媒體加強對本地文明新事的宣傳，僅2016年以來，就有50多件文明新事圖文并茂地登上了鹽城市主流媒體，農場公司職工陳忠林、曹兵、陳國瑞、俞獻高、魯井平等職工先后獲得射陽縣“見義勇為、孝老愛親、敬老之星、最美醫務工作者”等榮譽稱號；淮海人周保兵、姜國平、居家云成為集團公司勞動模范；潘長干、邵廣成等成為江蘇墾區文明標兵。今年4月，愛蓮苑經理李靜獲墾區創業模范稱號。淮海營造了文明新事不斷涌現的良好氛圍，也讓社會各界分享到來自淮海人的感動。
農場公司廣大干部職工積極投身社會公益事業，射陽阜寧6.23風災重建，淮海干部職工捐款16.68萬元援助災區；農場公司干部積極捐助近10萬元善款，籌建成立了首批困難職工救助基金；還多次組織義務服務、無償獻血、廣場義診、結對幫扶等活動，奉獻出淮海人的一片愛心。這些事跡和愛心活動的廣為宣傳，也給更多的職工居民帶來心靈的觸動，也使大家從內心深處涌動著蓬勃向上的力量，形成了“政風清明、民風純樸、和諧發展”的良好氛圍。
農場公司榮獲“江蘇省國有企業‘四好’領導班子”“江蘇農墾黨建工作創新工程示范點”“社區工作先進單位”“江蘇農墾先進企業”“江蘇農墾宣傳工作先進單位”“江蘇農墾優秀政研會”等榮譽稱號，社區“一站式”服務大廳獲得“江蘇省巾幗文明崗”稱號。2015年12月和2016年12月，公司工會先后被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”和“全國職工書屋”榮譽稱號；2017年10月，公司被中國企業文化建設峰會組委會授予2017年度企業文化建設“先進單位”。
責任編輯：成德波
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