江蘇農墾集團南通有限公司黨委高度重視宣傳思想工作，結合公司改革發展實際，多措并舉、求真務實，著力增強宣傳思想工作服務效能。
一、服務大局，緊跟核心
南通公司不斷加強黨對宣傳思想工作的全面領導，堅持以崇高理想信念、正確價值理念、優良道德觀念引導團結公司全體黨員干部。
公司積極開展“紀念改革開放40周年”“慶祝新中國成立70周年”系列活動。圍繞中央重要決策部署和重大歷史主題，結合公司歷史進程和改革發展實踐，在黨員干部中開展“蘇墾南通杯”主題學習、采風、征文活動。集結出版了反映公司員工多年來學習、思考、實踐成果的三本文集畫冊《行與思》《主題征文集》《足跡》，大力宣傳黨的領導下中國特色社會主義事業所取得的偉大成就，宣傳農墾改革取得的重大成果，宣傳公司學習轉型發展的生動實踐，不斷唱響主旋律，凝聚正能量，引導公司黨員干部跟緊領路人，回望來時路，謳歌新時代，再創新輝煌。
二、服務企業，促進發展
緊貼實際，服務發展是宣傳思想工作的重要功能。南通公司緊緊圍繞企業改革發展階段性重點工作，積極把握宣傳輿論主導權、主動權，在《農民日報》《中國農墾》《江蘇農墾人》等媒體、南通市地方門戶網站、公司宣傳文化陣地等，進行全方位多角度宣傳，讓外界全面客觀了解公司現狀和發展方向，樹立良好社會和公眾形象，為各項重點工作的開展創造了良好的輿論氛圍。
公司圍繞農墾改革、年度重點工作、下屬企業管理等重點工作，進行集中宣傳和深度報道，反映和展現了公司勇立農墾改革潮頭，迎難而上推進轉型發展的良好形象。《南通農場社企分離的實踐和探索》《抓住關鍵人群，提升關鍵能力》《“三駕馬車”拉動企業轉型發展》《南通火了！2018年盈利5800萬》等文章在省級以上期刊發表，介紹公司推進改革發展的經驗，在農墾系統引起了較大反響。
公司緊盯各時期熱點、難點工作進行重點宣傳報道，做到難點工作宣傳全鋪開、熱點工作當天出報道。如近期針對物流碼頭、300畝商辦項目開發、福地商業廣場招商、省文明單位創建等熱點、難點進行動態宣傳，使得員工與公司發展同向而行；通過對外宣傳促進招商引資，先后吸引了中鐵、萬科、美的置業、傳化等央企和上市公司前來洽談合作事宜。中國農林水利工會和安徽、陜西等兄弟墾區前來調研，并對公司各項工作給予充分肯定，提出積極建議。
公司改變以往召開會議、傳達文件、貫徹精神為主的宣傳方式，重點宣傳工作落實、改革舉措、基層動態、先進事跡等，增強進程感和參與性，宣傳工作更加務實，每年在各級媒體發表通訊報道120余篇。
公司注重創新宣傳方式方法。利用高速公路兩邊的廣告牌開展招商項目宣傳，擴大受眾面；利用微信公眾號及時快速地傳播公司新聞動態，提高了傳播速度、擴大了宣傳覆蓋面。在慶祝南通農場建場60周年系列活動中，公司充分運用了“視”（制作宣傳片），“聽”（錄制主題歌曲），“演”（舉辦文藝晚會），“說”（組織南通農場青年論壇），“讀”（編印宣傳畫冊）等綜合宣傳功能，同頻共振，充分體現了在農場改革改制、公司轉型發展關鍵時刻，傳承農墾精神、凝聚廣泛共識、攜手邁向未來的歷史現實意義。
三、服務職工，以人為本
公司以豐富的企業文化活動為抓手，宣傳企業使命、愿景和價值觀，激發職工使命感，增強職工歸屬感，給予職工榮譽感，增強員工幸福感，極大地促進了企業發展和職工成長。
文體活動形式多樣。公司每年組織開展慶“三八”主題歌舞匯演、“江風海韻”文藝晚會，各類主題征文活動，積極參加地方球類、棋類、戶外活動等團體活動，參加農墾系統廣場舞比賽、趣味運動會、文化交流分享等活動。搭建好職工展現自我的平臺，在做好本職工作時，讓員工的興趣愛好得到最大發揮，身心得到極大釋放。潛移默化地宣傳企業精神、核心價值觀，增強了公司對員工的影響力，促使職工更加深入地融入農墾大家庭，成為緊密聯系的命運共同體。
公司注重發揮榜樣力量，開展“勞模在我身邊”系列活動，組織采寫公司內省市級勞動模范事跡20余篇，邀請勞模走上講臺，組織學習勞模精神征文，在公司上下形成學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞模的良好氛圍。每年，開展優秀部室（單位），以及“敬業之星”、“學習之星”、“管理之星”等7星評選活動，并制作宣傳畫報，在職工代表大會上予以表彰，營造創先爭優濃厚氛圍。
四、服務社會，構建和諧
南通公司前身是江蘇省南通農場，是一個有著60多年歷史的農墾國有農場，2013年，在江蘇農墾18家農場中第一個完成社會職能屬地管理和公司化改造。面對改革進程中的諸多歷史遺留問題和社會矛盾，公司積極做好宣傳引導，構建和諧社會環境和良好發展氛圍。
宣傳思想工作從來不是孤立的，對于改制后的南通公司尤其如此。公司十分重視宣傳思想工作的區域性、關聯性、帶動性，宏觀把握，整體推進。在抓好內部宣傳的同時，著眼于服務社會，積極宣傳區域內為民辦實事、場域新發展、農墾改革新進展，培育好社會主義精神家園，增強場域居民的凝聚力和向心力。增強宣傳工作的吸引力和感染力，讓群眾愛聽愛看、產生共鳴，充分發揮正面宣傳鼓舞人、激勵人的作用，引導社區員工和場域居民理解、支持改革。建設道德講堂教育陣地，邀請專家學者到公司開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育。制作了《清風徐來潤無聲》《大江放歌》等微視頻、宣傳片，集中展現了農墾文化、改革歷程、場域新貌，弘揚正能量。
農場社區移交之初，農場老職工、社區干部思想比較混亂，社區架構不完整，黨建銜接不暢通，基礎管理工作薄弱，居民無所適從，群體性事件不斷，嚴重干擾了公司的生產經營和地方招商引資。針對社區移交地方后，社區干部的心理落差，公司積極宣傳“公司人、社區人都是農場人”“場域一家親”的理念，建立重大信息溝通和矛盾調處解決機制，在黨建工作、文體活動等方面與社區良性互動，求取團結進取的最大公約數。針對農場老職工反映的退休待遇、生活補助等問題，不遺余力進行思想疏導，千方百計協調群眾訴求，經過公司和社區大量耐心細致工作，新秩序逐步穩固，場域形成了和諧穩定局面。
社企分離后，公司與地方坦誠合作，榮辱與共，在干部培養、資源共享、輿論氛圍營造等方面，相向而行，共同發力：公司與地方共同推進黨建共建、廉潔共建、工會共建，不斷加強溝通，凝心聚力，共謀發展；每年公司與江海鎮區共同組織群眾性的“迎國慶，江海風韻”文藝晚會，為場域內居民奉獻精彩文藝節目；公司主動擔當社會責任，樹立責任國企形象，每年向地方慈善會捐款50萬元，與地方一起開展“六助”扶貧幫困活動，并對地方基礎設施建設、文體活動、職工體檢等方面提供各項幫助，形成了企地共建和諧社會的生動局面。
宣傳思想工作服務全局，是職責使然、生命所系、力量所在。新形勢下，蘇墾南通公司黨委將進一步增強宣傳思想工作服務效能，做深做實做活宣傳思想工作，更好地服務大局、服務企業、服務職工、服務社會。
（作者單位：江蘇農墾集團南通有限公司）
責任編輯：張韌
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