近年來，江蘇省黃海農場有限公司按照“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的要求，為農場改革發展筑牢思想根基，取得了顯著成效。
強基固本舉旗幟
要“舉旗幟”，就必須把傳遞黨的聲音、傳播黨的創新理論、解疑釋惑、凝聚共識、引領風尚，作為首要任務。
為此，黃海公司積極探索整合現有的報、網、微等媒體資源，從新思想中找方向、找方法、找路子。做到政治站位旗幟鮮明，主題宣傳同心同向，改革融合初見成效；堅持“黨媒姓黨”不動搖，堅持黨委書記必須擔負起意識形態工作的第一責任人職責，在每年年初制訂黨建工作任務清單，繪制黨建工作路線圖、時間表，實施“黨員活動日”制度，確保每月有活動、有記錄；不斷探索新型學習模式，建立黨建工作交流QQ群，及時發布黨建信息動態，讓黨員干部及時熟知黨的最新政策理論。
2019年，公司計劃通過打造黨建工作APP、架設黨員學習移動課堂，徹底解決基層黨員因工作原因導致的黨員學習教育活動不正常的問題，內聚人心；積極向有關新聞單位投稿，外樹形象。以此打造一支富有戰斗力的工作隊伍，為公司經濟轉型升級、高質量發展提供堅強的思想保證。
緊貼民生聚民心
要實現“聚民心”，就要以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導凝聚全場廣大干部職工和居民群眾，站穩人民立場，堅持“以人民為中心”的工作導向。
黃海公司要求各級黨委（支部）書記要帶頭深入基層、進農戶，全身心投入基層這片沃土，增強自己的洞察力，感知群眾生活冷暖，做到既政治過硬，又本領高強，在服務民生中找準黨委書記的位置，始終把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標。
2018年，公司將轄區內的81條、總計272.5公里的責任管理河道，建檔立卡讓困難職工擔任管護員，明確精準幫扶工作思路，相關部門與幫扶對象簽訂了150余份河道管護合同，讓150余名困難戶每人每年增加收入15000元，贏得群眾的信任和認可。公司組建了“黨員志愿服務者”和“青年志愿服務者”隊伍，開展植樹、服務困難戶等活動；把黨建工作與精準幫扶相融合，持續開展“黨員先鋒模范崗”、“黨員結對幫扶、精準幫扶”等活動，黨員干部與全場177戶低收入戶結成幫扶對，“點對點”服務、“一對一”救助、“多對一”幫扶，做到不摘帽不松勁、不脫貧不脫鉤，確保幫扶政策精準落地落細，精準幫扶到戶到人。目前，全場已完成脫貧任務89戶248人。
同時，公司還從人民群眾最關心的教育、醫療、住房、社保、環境、就業等民生問題著手，感同身受體會群眾疾苦，設身處地理解群眾呼聲，幫助老百姓解決實際困難，關注寒門學子，對在省內就讀的建檔立卡貧困家庭研究生、本科生發放助學金，助學金資助標準由去年的每生每年2000元調高為每生每年4000元。做到強信心、知民心、懂民心、暖民心、聚民心、筑同心，進一步增強廣大人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
培本固基育新人
培養時代新人，重中之重是以堅定的理想信念筑牢精神之基。
圍繞這一使命，農場公司黨委先后發放《黨的十九報告輔導讀本》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等各類學習教材500余冊，以黨委中心組學習、專題黨課、黨員活動日等形式，把黨員教育和組織管理結合起來，堅持“三會一課”制度，組織開展領導干部講黨課下基層活動11次、受教育黨員達500多名，進一步增強了廣大黨員的廉潔意識、責任意識。
公司組織中層以上干部和退休老黨員參加“接收紅色洗禮、重溫入黨誓詞”教育活動，先后參觀瞻仰了淮海農四師紀念館、新四軍紀念館、中共一大會址。開展“尋找老支書精神”活動，努力把優秀老支書的政治操守、奉獻品質、扎根精神等挖掘出來、傳揚開來，對標老支書精神，新時代的新支書應該從思想上、行動行尋找差距，把人民群眾對于美好生活的向往作為奮斗目標，勇于擔當、善于作為，把“尋找老支書精神”有機融入解放思想大討論活動中，傳承弘揚“老支書精神”，教育引導黨員干部不忘初心、牢記使命，凝聚推動高質量發展的磅礴力量，努力成為可堪大用、能擔重任的人才，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章。
履職盡責興文化
為牢牢把握興文化基礎性戰略性的力量基礎，農場公司明確了“黨建領導文化、文化引領管理”的企業文化建設思路。2018年以來，以農場公司改革及中德科技樓建成使用為契機，制作了黃海新聞宣傳片、宣傳冊，開展主題征文、道德講堂等系列活動，修編《場史場志》等，使人民群眾在興文化中提升幸福感、滿意度和自信力。
近年來，黃海投資1000余萬元，建成占地面積40000平方米的文化廣場，全部采用花崗巖鋪裝，種植草坪30000平方米，種植各類樹木5000余株，景觀河帶、亭臺樓閣、環場跑道、燈光籃球場等設施齊全。文化廣場功能區分為健身廣場、文化墻、設施健身區、兒童娛樂區和觀光休閑區。增強了人民群眾的文化獲得感，滿足了人民群眾對美好文化生活的新期待。
不忘初心展形象
2018年，農場公司組織黨員領導干部認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》等一系列黨內法規和條例，結合黨員冬（春）訓，舉辦廉政講座，參加人員累計600余人次。同時農場公司黨委與基層黨組織書記簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》46份，所屬單位也逐級簽訂責任書，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。公司建立了中層干部述責述廉報告制度，堅持定期研究黨風廉政建設事項，解決企業黨風廉政建設的問題，安排黨風廉政建設重點工作。
公司組織開展了“重溫長征路，開啟健康源，傳播健康理念，開啟健康實踐”活動，共有來自基層的27支隊伍、574人次參賽，活動影響廣，職工評價高。進一步提升了黨員干部的政治素質，增強了黨組織的凝聚力和吸引力，激勵了廣大黨員干部在各自平凡的崗位上，默默無聞，扎實工作，用真誠、用智慧、用勤奮、用情感，感召和帶動身邊的每一位干部職工，產生“蝴蝶效應”，提升了農場公司在墾區內外的知名度和美譽度。
（作者系江蘇省黃海農場有限公司黨委書記）
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