黨的十七大報告提出：“加強和改進思想政治工作，建設和諧文化，培育文明風尚”，這對新形勢下加強和改進思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法指明了方向。結合工作實際，筆者認為，以企業文化為切入點，在營造企業文化氛圍、樹立企業形象、錘煉企業精神之中貫穿思想政治工作，是加強和改進農墾思想政治工作的有效途徑。
企業文化與思想政治工作的聯系
企業文化與思想政治工作是兩個不同的概念，但在實際操作中又有著密切的聯系，在許多方面是相通相融的。
1.對象相同。企業文化和企業思想政治工作，作為兩門學科，其研究對象都是人，都是做人的工作。它們以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同出發點，強調協調好企業內部的人際關系，重視培養人的集體意識和提高人的思想道德素質，都把最大限度地調動職工積極性和主動性作為自己的重要任務。企業文化從研究人的共同價值取向出發，注重煥發人的精神，塑造人的靈魂，倡導群眾的優良作風和好的傳統，強調自我激勵的作用，在企業現代化管理中實行人性化管理。企業思想政治工作解決人的思想認識、觀點、立場問題，以育人為業，以轉變人的世界觀為本，旨在培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設人才。
2.方向一致。企業文化和思想政治工作都屬于意識形態范疇，為經濟基礎服務。無論是企業文化還是思想政治工作都必須堅持共產黨的領導，堅持社會主義方向。中國的企業文化是社會主義企業的企業文化，它必然受社會主義思想原則、道德規范、行為準則和集體主義價值觀指導，體現社會主義精神文明建設的要求。建設有中國特色的企業文化，不僅與思想政治工作的政治方向是一致的，而且堅持思想政治工作又能保證企業文化建設的正確方向，提供思想動力。任何排斥、削弱思想政治工作的企業文化都會背離企業的社會主義方向。
3.目的相近。企業文化的功能之一就是效益功能。建設企業文化或企業精神的目的，就是通過強化軟管理，激發人的工作熱情，從而提高經濟效益；思想政治工作的目的，是通過對馬克思主義理論教育和社會主義、愛國主義、集體主義思想教育，調動 人的積極性，最終達到提高企業經濟效益的目的。思想政治工作應服從于服務經濟建設，是發展社會主義生產力的可靠保證。因此企業文化和思想政治工作的共同目的都是提高企業的經濟效益，發展企業生產力，為經濟建設服務。
4.方式相通。企業文化和思想政治工作達到目的的方式是相通的。例如，開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動；創造良好的人際關系環境；樹立典型、學習榜樣等。這些方式都是企業文化建設和思想政治工作共同使用的，可以通用。
5.環境相似。無論企業文化建設還是思想政治工作，都是在特定企業環境中進行的。企業環境包括內部環境和外部環境，內部環境包括生產經營狀況、規章制度、產品結構、員工素質、技術水平、領導能力、公共關系、經濟效益和分配方式等要素；外部環境是指企業生存和發展的社會條件，包括國家的產業政策、宏觀調控、市場情況、社會責任等。企業文化建設和思想政治工作都是在這種既確定又多變的環境中進行的，必然受到內外環境中各種因素的影響，因此要認真分析研究有利和不利的因素，為企業文化建設或思想政治工作找好基點和提供條件。在同一環境中，在相似因素的影響下，企業文化和思想政治工作根據各自的特點和優勢，確定建設企業文化的起點和程序，選擇思想政治工作的重點和突破點，以求兩項工作同步取得效果。
新時期思想政治工作面臨的困難和任務
當今社會是一個以科學為先導、以經濟競爭為主題的世界，無論是政治和經濟領域，還是科學文化和意識形態領域，都日趨復雜，并不斷涌現出許多新的問題。
從當前發展形勢看，我國社會正處在復雜而深刻的變化時期，社會生活方式、社會組織形式、就業崗位和就業方式的多樣化，帶來了人們思想觀念、價值觀念的多樣化，給思想政治工作增加了復雜性和艱巨性。
從農墾企業的實際看，近幾年來，農墾先后進行了家庭承包經營、兩田制和先交后種的改革，企業和職工利益格局的進一步調整，企業體制的進一步轉換，給職工帶來一些實際問題和思想困惑。面臨農業作為弱勢行業的嚴峻挑戰，如何將農墾全面推向21世紀，是廣大農墾職工繁重而艱巨的任務。這種復雜的形勢，必將給思想政治工作提出新要求，突顯出加強和改進新形勢下思想政治工作的極端重要性和緊迫性，必須下大力氣把思想工作提到更加突出的位置，認真抓好。
近年來，墾區各農場、企業加大投入，積極改善軟硬件設施，建設優美舒適的工作、生活環境，不少農場在各類精神文明創建活動中獲得了各級政府授予的“精神文明建設先進單位”稱號。農墾企業的企業文化建設，推動了職工思想觀念的轉變，促進了職工的積極性和創造性，提升了職工的服務意識、競爭意識、效益意識，錘煉了職工的職業道德、社會美德。企業文化是經濟與文化的產物，是企業管理從經濟層面向文化層面拓展的結果，它的主體雖屬觀念形態，但更貼近生產經營管理，更容易為各層次職工所認同和接受，為改變以往思想政治工作單向灌輸和“一個方子包治百病”的僵化模式提供了一種新的工作形式。企業文化與思想政治工作相結合，將企業思想政治工作納入企業管理軌道，較好地解決了思想政治工作與經濟工作“兩張皮”的問題。
以企業文化建設推動思想政治工作的改革和創新
企業文化為思想政治工作的改革和創新提供了一個新天地，企業文化建設使思想政治工作的內涵更深刻、外延更擴展，使思想政治工作更適應市場經濟的需要，更便于與經濟工作融合在一起去做，從而加快思想政治工作轉化為物質生產力。市場經濟體制中，企業文化建設有助于思想政治工作的改革和創新，能夠創造出團結和凝聚職工、增強企業向心力和競爭力的新形式、新方法，使思想政治工作與企業經濟工作更加有機地融為一體，做到實處。
企業文化建設所倡導的企業精神，是企業員工群眾共同的價值觀念，是企業之魂，把思想政治工作所注重的愛國主義、集體主義教育具體化、企業化了。安徽農墾一直致力于建設一種既體現社會方向，又有農墾行業和企業個性，融職工理想信念、價值觀念、道德情操、行為方式、生活情趣、職業技能于一體的科學文明、健康向上的企業文化。由于農墾企業經營特征的特殊性，始終存在著市場和自然雙重風險。因此，農墾企業的企業文化建設和思想政治工作都應圍繞農墾經濟發展而開展，經濟發展是企業文化建設和思想政治工作的最終落腳點。農墾企業的企業文化所包含的核心內容為思想政治工作提出了最直接的目標，增強了思想政治工作的針對性；企業文化建設所運用的各載體也為思想政治工作提供了更多的途徑和方法，提高了思想政治工作的實時性和有效性。
思想政治工作保證企業文化建設的正確方向。企業思想政治工作要從黨和國家的中心工作大局出發，正確處理國家、集體和個人三者的利益關系，才能保障企業的社會主義方向，只有堅持企業文化建設的社會主義方向，有效地開展思想政治工作，才能解決好價值觀這一文化建設的核心內容，保證企業文化建設健康發展。
(作者單位：安徽省長城物業管理有限公司)
責任編輯：馬作巴遠
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