從農建四師軍墾戰(zhàn)士屯墾戍邊、開發(fā)建設淮海農場，到如今的江蘇省淮海農場有限公司，“艱苦奮斗、不怕困難、團結奮進、無私奉獻”的淮海精神，激勵著幾代淮海人在經(jīng)濟建設、轉型發(fā)展、改革創(chuàng)新、民生改善、黨的建設等各個領域取得顯著成就。目前，淮海農場有限公司正處在公司化改造的開局階段，培植公司發(fā)展力量，關鍵在人。必須通過企業(yè)文化建設，不斷激發(fā)公司干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，才能邁出高質量發(fā)展步伐。
一、用軍墾文化“鑄魂”
進入新時代，如何讓軍墾文化成為推動農場發(fā)展的強大動力？淮海的答案是：深入發(fā)掘源自農墾的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化基因，塑造具有軍墾情懷的特色文化。
（一）加強文化傳承
淮海是“江蘇農墾搖籃”，是一個有著66年建場歷史的軍墾農場，在前期的發(fā)展中，形成了軍墾傳統(tǒng)文化、各地移民文化、城市知青文化、人才流動文化和淮海地域文化等相融合的特色鮮明的淮海文化。
“軍墾傳統(tǒng)文化、社區(qū)廣場文化、生態(tài)綠色文化、全員廉政文化”這“四張文化牌”綻放出了淮海企業(yè)文化的魅力。《淮海農場，我的根》《請到淮海農場來》等淮海人用自媒體制作的淮海影像視頻，真實反映出了淮海的經(jīng)濟社會發(fā)展和居民文化生活，有力地增強淮海人的認同感、歸宿感和自豪感，也提升了淮海的文化影響力。
（二）搭建活動平臺
近年來，淮海農場有限公司黨委傾力打造“社區(qū)廣場文化”，為推動“四個淮海”建設提供了強大的精神動力。通過連續(xù)舉辦11屆“廣場文化節(jié)”等大型活動來搭建平臺，營造氛圍，使先進的企業(yè)文化理念和文化創(chuàng)意內容融入到企業(yè)的各項經(jīng)營活動中，讓淮海職工居民在淮海各具特色的“文化大餐”中接受熏陶。《保持榮譽 建設農場》的淮海場歌在傳唱中激勵人們不忘初心、牢記使命，《生產戰(zhàn)線報》《淮海大地》報的延續(xù)和發(fā)展，實時反映出淮海人的精神文化追求。
農場公司工會每年還開展建功立業(yè)活動，實施“經(jīng)濟助推工程”；開展技能培訓活動，實施“創(chuàng)業(yè)助力工程”；開展維權關愛活動，實施“暖心和諧工程”；開展思想文化教育，實施“文化陶冶工程”；開展基礎管理活動，實施“制度建設工程”。圍繞中心，服務大局，促進淮海各類文化活動有序健康發(fā)展。
（三）選樹文明新事
為推動社會主義核心價值觀入腦入心，淮海連續(xù)開展了四屆“文明新事”評選活動。農場公司緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系，將評選的過程作為學習先進和自我教育提高的過程，營造出文明新人新事輩出的生動局面。通過“文明新事”“勞動模范”“行業(yè)標兵”“最美淮海人”等系列評選活動開展，塑造淮海形象，提升淮海人的文明素質。周保兵、姜國平、居家云等入選江蘇農墾勞動模范；陳忠林、曹兵和俞獻高、陳國瑞入選射陽縣見義勇為和孝老愛親標兵；潘長干、邵廣成入選江蘇農墾“文明標兵”……草根模范不斷涌現(xiàn)，為更多的職工居民樹立了榜樣、引領了文明風尚。
二、用創(chuàng)新實踐“強筋”
淮海充分調動各方面創(chuàng)新發(fā)展的主動性和積極性，以“實力淮海”為目標，激發(fā)創(chuàng)造實踐新活力，推進農場公司經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
（一）創(chuàng)業(yè)富民
文化搭臺，經(jīng)濟唱戲。為有效推動“兩聚一高”落地生根，淮海立足麥稻大農業(yè)生產為主業(yè)，用心培植大米、種子收儲加工業(yè)，穩(wěn)妥有序推進農場公司農機化。調整林業(yè)結構，以造綠、造景相結合，高規(guī)格打造“林木、果木、苗木”產業(yè)，以城鎮(zhèn)化建設和功能配置為抓手，吸引鼓勵各方面的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才加盟“大淮海”建設，吹響“聚焦富民”號角，為農場打造健康體育小鎮(zhèn)和旅游淮海造勢，穩(wěn)步有序推進淮海高質量發(fā)展之路。積極穩(wěn)妥地推進農場公司制改革，深化農場辦社會職能改革，加強區(qū)域聯(lián)動，保護好職工居民的利益。同時高標準引進技術和創(chuàng)業(yè)人才充實到關鍵崗位，讓“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”夢想的人有施展才華的舞臺。
（二）融合聚力
利用好農場公司現(xiàn)有的資源優(yōu)勢和人員集聚的優(yōu)勢，落實以小城鎮(zhèn)建設為抓手的發(fā)展思路，用好麥海房產公司資質，實施平改樓有序建設。以農網(wǎng)改造為契機，發(fā)揮供電公司優(yōu)勢，參與網(wǎng)改，爭取工程業(yè)務。加強與中石化溝通，積極爭取油氣業(yè)務合作項目。加快實施補充耕地土地治理項目，將新增耕地納入省土地耕地指標交易平臺。綜合利用好二級乙等綜合醫(yī)院和骨科醫(yī)院這塊品牌，在服務中樹品牌創(chuàng)收入。積極發(fā)展清潔能源項目，以股份制形式加強風電、光伏等項目合作共建。用好淮海農場境內省道328改道和部隊建設等機會，開展土地合作共建。
（三）爭先創(chuàng)優(yōu)
農場公司黨委以“建一流班子，帶一流隊伍，干一流工作，創(chuàng)一流成績”為目標，在黨員干部和廣大的管理人員中提出了“讓思想觀念新起來、讓各級班子強起來、讓工作效果亮起來”的工作舉措。農場公司領導班子以身作則，“樹團結的形象，樹廉潔的形象，樹務實的形象”，帶頭提升各級管理人員的“學習、執(zhí)行、掌控、協(xié)調、創(chuàng)新”等五種能力。以政策導向，先后完善和細化了年度考評、選人用人和評先獎優(yōu)等一系列政策制度。在選人用人上，嚴格遵循“按崗位需求，定準入門檻，憑工作實績”三條原則，既看年齡學歷，又看能力水平，尤其注重工作實績。同時每年堅持評選各類先進典型，實行年度末位淘汰制。
三、文化惠民
淮海班子始終樹立一切以人民為中心的服務思想，著眼于人的全面發(fā)展，讓職工居民在增進民生福祉中，提升獲得感、幸福感、安全感和滿意感，打造出“和諧淮海”品牌，努力讓發(fā)展成果惠及廣大職工群眾。
（一）弘揚文明風尚
淮海始終堅持文明單位創(chuàng)建為民、創(chuàng)建惠民的思想，解決了一系列影響農場公司發(fā)展的熱點難點問題，讓共建共享的發(fā)展理念深入人心，連續(xù)20年獲省“文明單位”稱號、連續(xù)21年獲市“文明單位”稱號。農場有限公司組建以來，圍繞“美麗淮海”目標，堅持問題導向，通過解放思想和大走訪調研，民意答卷和職工居民訴求等途徑，務求民生優(yōu)先，精準施策，讓小城鎮(zhèn)治理與服務始終突出“宜居、宜樂、宜業(yè)、宜養(yǎng)”這個主題。
自2011年年底危房改造實施以來，農場公司建造了不同套型、面積的530多套樓房供職工選擇，對250戶危舊房進行加固修繕，讓眾多的職工居民告別了低矮破舊的危舊房，實現(xiàn)了“樓房購置率、職工滿意度、陽光公正率”三個百分之百。在10個社區(qū)居委會配置了文化活動中心，打造職工居民“10分鐘”健康文化活動圈。
（二）完善公共文化服務
通過加大投入力度，在原有淮海大會堂、職教中心和文化廣場的基礎上，近年來搭建了休閑體育運動廣場、淮海公園、職工文化活動中心等文化場所。為方便服務職工，農場社區(qū)根據(jù)小城鎮(zhèn)中的區(qū)域分布，又把三個帶有活動室的居委會推置到職工居民的“家門口”，打通文化惠民“最后一公里”。
淮海18個基層單位先后組建淮海太極隊、舞蹈隊、音樂協(xié)會、書畫協(xié)會等文藝協(xié)會，職工居民學習掌握各種文藝技能蔚然成風。淮海代表隊在墾區(qū)及縣鄉(xiāng)文藝表演及場鄉(xiāng)文化共建中屢屢獲獎和展演，并積極參與周邊鄉(xiāng)村黨建文化展示，淮海人在參與中獲得提高和享受。
農場公司還創(chuàng)新開展“道德講堂”“法制講堂”，將理論宣講與文化活動結合，提升理論成果的影響力。
（三）加強社區(qū)服務
農場公司通過創(chuàng)新社區(qū)黨建為龍頭，加強社區(qū)建設、完善社區(qū)服務、提高服務效能為重點，圍繞“五個一”工作實踐，實施“零距離”服務。社區(qū)組織10個居委會，開展“進家庭、訪千人”活動，對3000多戶居民進行摸底調查，通過建立一本較為完善的社情民意流水賬，建立一支社區(qū)志愿者隊伍，完善一套多形式的服務機制，完成一批最受職工歡迎的實事項目，舉辦一系列頗具特色的文體活動，推動社情民意在一線掌握、矛盾問題在一線解決、政策措施在一線落實、干部作風在一線轉變、發(fā)展環(huán)境在一線優(yōu)化。
“實力淮海、創(chuàng)新淮海、和諧淮海、美麗淮海”的目標和“共同價值追求、共同作為擔當、共同富裕愿景、共同家國情懷”的企業(yè)愿景已經(jīng)確定，淮海上下將進一步解放思想觀念，轉變思維方式，創(chuàng)新工作方法，進一步凝聚集體智慧、釋放發(fā)展?jié)撃埽Υ蛟焐钜司拥慕】刁w育小鎮(zhèn)、推動生態(tài)淮海建設。
（作者系江蘇農墾淮海農場有限公司黨委書記）
責任編輯：王盼盼
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