日前，由國務院國資委主辦的第七屆中國企業(yè)論壇之國有企業(yè)社會責任平行論壇在北京召開。論壇集中發(fā)布了《中央企業(yè)社會責任藍皮書（2024）》《國資國企社會責任藍皮書(2024)》等系列履責成果，寧夏農(nóng)墾集團《實干擔當 克難奮進 全力奪取寧夏農(nóng)墾集團改革發(fā)展新勝利》案例入選《國資國企社會責任藍皮書(2024)》“提供就業(yè)保障篇”優(yōu)秀案例，是自治區(qū)屬兩家入選國有企業(yè)之一，生動展現(xiàn)了寧夏農(nóng)墾積極履行社會責任的積極成效和特色亮點。
《國資國企社會責任藍皮書（2024）》由國務院國資委社會責任局指導，全面梳理國資國企社會責任發(fā)展趨勢和階段性特征，推動國資國企更加科學、系統(tǒng)、持續(xù)、高效地履行社會責任，提升國資國企社會責任工作影響力。據(jù)了解，全國共有69家國有企業(yè)入選《國資國企社會責任藍皮書(2024)》優(yōu)秀案例。
近年來，寧夏農(nóng)墾集團深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述精神，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任、社會責任，積極維護職工合法權益和構建和諧勞動關系，在做強做大“草奶肉肥”一體化主導產(chǎn)業(yè)、做優(yōu)做精“酒旅種品”特色產(chǎn)業(yè)、深化國有企業(yè)改革、堅持科技創(chuàng)新、服務重大戰(zhàn)略、助力鄉(xiāng)村振興、保障和改善民生等方面，積極履行社會責任，每年拿出5000余萬元為農(nóng)業(yè)職工繳納社保，解決了困擾農(nóng)墾系統(tǒng)20余年的難題；健全完善薪酬分配機制，職工工資收入逐年增長；實施土地規(guī)?；?jīng)營，推動企業(yè)高質量發(fā)展成果惠及廣大職工，有效建立了“以人為本、利益兼顧、互利雙贏、共同發(fā)展”的新型企業(yè)勞動關系，被評為“全國和諧勞動關系創(chuàng)建示范企業(yè)”。
下一步，寧夏農(nóng)墾集團將大力發(fā)揚“艱苦奮斗、勇于開拓”的農(nóng)墾精神，勇?lián)叭笠缓侥浮睉?zhàn)略使命，走中國式現(xiàn)代化強墾之路，全面實施“1484”高質量發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上精耕細作，在生產(chǎn)經(jīng)營上精打細算，在國企改革上精準發(fā)力，打造特色農(nóng)牧業(yè)集群，建設一流大型國有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)集團，成為維護糧食安全的壓艙石、引領現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的主力軍、發(fā)展國有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的頂梁柱、建設美麗新寧夏的排頭兵，為全區(qū)穩(wěn)定、擴大就業(yè)、經(jīng)濟社會高質量發(fā)展貢獻國企力量。
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