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臨海農場加強股權管理

時間:2002-03-22 作者: 來源:《中國農業會計》 點擊次數:8383

1998年底,江蘇省臨海農場企業改制工作取得了初步成效。在此基礎上,2000年該場繼續深入貫徹責任制,對原有股權管理規定進行修訂,提出了相應措施,出臺了《關于加強總公司股權管理的有關規定》。特別強調了"股權管理"、"股權轉讓"及"分紅"的具體辦法。本文對他們的做法作一介紹。    一、關于股權證的管理    1.股權證是股份制企業頒發的股東投資入股的憑證。股權證一經認購,一般不得向企業要求退股,收回本金,只能依法轉讓。    2.為便于辦理分紅、轉股等手續,所有股權證均交農場財務科集中管理。    3.年終決算時,企業根據農場審計科核定的利潤和《公司法》的規定進行分紅,紅利記入股權證,職工需用時可由本人申請辦理提紅手續,凡紅利存入股權證滿1年的,由農場按照銀行同期存款利率計息,未滿1年的按照活期存款利率計息。    4.企業盈利時,所提取的公積金按入股的比例計算每股增值金額,并計入原股金;企業若發生虧損,所虧金額亦按照上述比例計算每股貶值金額,計入股金,作為將來職工入股或轉股的依據。    5.所有股權只能轉讓,不能退股,凡要求轉讓股權的,必須辦理股權證的過戶手續。    二、關于股權轉讓    1.由于有限責任公司不設立社會股,所以,凡因工作需要,調出本企業的干部職工,必須在調動時辦理股權轉讓手續,并按照股隨人走的原則,按規定時間計算當年紅利或增貶值金額。    2.凡調出企業的工農掛鉤干部職工可以轉讓其股份。    3.職工辦理內退、退休手續以及意外死亡的,可以轉讓其股份。    4.凡自愿與農場解除勞動合同的干部職工可以轉讓其股份。    5.因工作需要發生職務變動,可按現在崗位要求持相應的股金,多余的股金可以轉讓。    6.所有轉讓的股金,原則上由企業內部職工購買,如企業內部職工均已按規定的標準入股,則由農場收回。    7.所有轉讓股金均按照當期股金的實際價值轉讓。    8.股權轉讓必須在年終分紅結束后辦理有關手續,不得中途轉讓。    9.除調動人員外,凡要求轉讓股權的,必須由本人或其繼承人提出申請,單位董事會研究同意,方可轉讓。    三、關于分紅    1.公司分配當年稅后利潤時,應當提取利潤的10%列入公司法定公積金,5-10%列入法定公益金。公司法定公積金達到注冊資本的50%時,可不再提取。    2.公司在從稅后利潤中提取法定公積金后,如果股利率較高,經股東會決議,可以提取任意公積金。    3.公司的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損時,在依照前款規定提取法定公積金和法定公益金之前,應當先用當年利潤彌補虧損。    4.公司在彌補虧損和提取公積金、公益金后所余利潤,按照股東的出資比例進行分配。    5.公司的公積金用于彌補公司的虧損,擴大公司生產經營或轉為增加公司資本。法定公益金用于本公司職工的集體福利。    6.凡入股且在本企業工作的,在年終分紅時,可享受農場核定的國有股的配股分紅;雖入股但不在企業工作的,只享受其股金的分紅,不享受國有配股分紅。    7.經董事會研究決定,也可以采取按勞分配和按股分紅相結合的辦法。如果企業需擴大再生產急需資金,經董事會研究,股東大會討論通過,也可以將紅利轉為股份。 張必忠 作者單位:江蘇省臨海農場 2000年

責任編輯:xiong

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