“下面，進(jìn)行黨員論壇專欄，請(qǐng)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)許霞同志為我們解讀農(nóng)場(chǎng)公司2024版新修訂的《內(nèi)部控制制度》修訂要點(diǎn)。”10月21日下午，新洋農(nóng)場(chǎng)公司機(jī)關(guān)黨支部召開主題黨日活動(dòng)，圍繞黨建融入公司治理進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。近年來，新洋農(nóng)場(chǎng)公司將法治建設(shè)工作融入工作大局，以推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化為目標(biāo)，按照“四規(guī)合一”建設(shè)路徑，不斷夯實(shí)法治國(guó)企建設(shè)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)安全健康發(fā)展。
堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，健全法治體系。公司堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理相統(tǒng)一，將黨組織內(nèi)嵌入法人治理結(jié)構(gòu)，將職責(zé)權(quán)限、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等寫入《章程》。組建由黨委書記任組長(zhǎng)的法治國(guó)企建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立以《章程》為統(tǒng)領(lǐng)，《董事會(huì)議事規(guī)則》《總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則》《內(nèi)控管理制度》等30多項(xiàng)制度構(gòu)成的公司治理制度體系，構(gòu)建“權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡”的公司治理結(jié)構(gòu)。完善制度建設(shè)機(jī)制，開展“立、改、廢”工作，對(duì)規(guī)章制度合規(guī)情況進(jìn)行“回頭看”，及時(shí)更新完善“三重一大”、《合同管理規(guī)定》等重要制度，狠抓制度執(zhí)行，同時(shí)開展制度體系評(píng)價(jià)，全力打造體系完備、覆蓋全面、依法合規(guī)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的制度體系。
深化合規(guī)管理，保障穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。落實(shí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持將落實(shí)“四規(guī)合一”建設(shè)要求與推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同檢查。按照管業(yè)務(wù)必須管依法合規(guī)的要求，推動(dòng)其他職能部門深化本領(lǐng)域依法合規(guī)治企，對(duì)“四規(guī)”管理職責(zé)履行情況定期考核，并將“四規(guī)”管理考核評(píng)價(jià)結(jié)果納入公司績(jī)效考核體系，確保法治國(guó)企“四規(guī)”建設(shè)要求在各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)中落地見效。以關(guān)鍵涉法崗位為重點(diǎn)，將法律法規(guī)要求、法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)防控措施要求逐一對(duì)應(yīng)到崗位，編制并定期更新《重點(diǎn)崗位合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)職責(zé)清單》，加強(qiáng)培訓(xùn)宣貫和實(shí)施，推動(dòng)依法合規(guī)治企要求融入到業(yè)務(wù)、落實(shí)到基層、細(xì)化到人。將法律法規(guī)要求貫穿于業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)全過程，強(qiáng)化案件預(yù)防處理和全鏈條管理，做到事前防范、事中管控、事后檢查，全面保障合法運(yùn)營(yíng)，近兩年累計(jì)避免或挽回經(jīng)濟(jì)損失70余萬元。
建設(shè)法治隊(duì)伍，營(yíng)造法治文化。把習(xí)近平法治思想納入黨委會(huì)、黨委理論中心組、支部主題黨日必學(xué)內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵法學(xué)法守法，使法治精神成為全員行為的根本遵循。抓好法律專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，印發(fā)《誠(chéng)信合規(guī)管理手冊(cè)》120余冊(cè)，通過“集中學(xué)+自主學(xué)+考中學(xué)”方式，確保在職人員學(xué)習(xí)全覆蓋。鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)“四規(guī)”知識(shí)，參加企業(yè)合規(guī)師職業(yè)能力測(cè)試，一人獲得中級(jí)企業(yè)合規(guī)師證書。把法治國(guó)企“四規(guī)”建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)重要內(nèi)容，常態(tài)化舉辦法律知識(shí)講座、“四規(guī)”管理培訓(xùn)、重點(diǎn)領(lǐng)域的合規(guī)培訓(xùn)以及信訪工作條例宣傳月等系列活動(dòng)，提高干部員工運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。結(jié)合微信公眾號(hào)、橫幅、電子大屏等宣傳載體，推進(jìn)“女性權(quán)益保障宣講”“學(xué)雷鋒普法講堂”等群眾普法活動(dòng)，以學(xué)法、用法、守法、護(hù)法蔚然成風(fēng)的好氛圍護(hù)航好發(fā)展。
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